2016年2月26日，全省引進(jìn)國外智力工作會議在廣州召開。會議全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于引進(jìn)國外人才和智力工作系列重要講話精神，貫徹國家外專局的部署要求，回顧“十二五”謀劃“十三五”，部署2016年重點引才引智工作任務(wù)。省委組織部副部長、省人社廳廳長、省公務(wù)員局局長林應(yīng)武，省委組織部部務(wù)會成員、副廳級組織員陳文明出席會議。各地級以上市及順德區(qū)人社（外專）局負(fù)責(zé)同志，省直部分單位、高等院校、科研機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)同志等120多人參加會議。會議強(qiáng)調(diào)，全省各級人社部門要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的人才觀，推動廣東人才工作“一地兩區(qū)三化”建設(shè)，即建設(shè)廣東人才高地、全國人才管理改革試驗區(qū)和省級人才發(fā)展改革試驗區(qū)，推動創(chuàng)新型人才建設(shè)的國際化、市場化和法治化。

　　林應(yīng)武廳長充分肯定了過去五年全省引智工作所取得的成效。指出要充分把握人才工作的大好機(jī)遇，牢牢抓住人才這個根本，樹立強(qiáng)烈的人才意識，加大工作力度，創(chuàng)新方式方法，推動我省引智工作實現(xiàn)新跨越；要以“五大”發(fā)展理念引領(lǐng)和推動人才工作，實施更積極、更開放、更有效的人才政策，構(gòu)建具有國際競爭力的人才政策優(yōu)勢；要以深化改革為統(tǒng)攬，不斷創(chuàng)新引智工作體制機(jī)制；要以重大工程項目為載體，不斷增強(qiáng)人才集聚效應(yīng)。通過落實好一批國家和省現(xiàn)有重大項目、抓緊實施一批新的省級重點引智項目、打造一批各具特色的地方引智項目，形成一批具有本地特色、立得住、叫得響的人才工作品牌。

　　會議指出，五年來，全省共實施各類引智項目近1000個，舉辦30多場國外招才引智活動，開展11場“海外專家南粵行”活動，引進(jìn)海外人才3.7萬人，其中留學(xué)回國人員2.1萬人，諾貝爾獎得主、發(fā)達(dá)國家院士、終身教授等著名外國專家129人；入選中央“千人計劃”333人，“外專千人計劃”外國專家15人，評審引進(jìn)領(lǐng)軍人才89名。全省28家留創(chuàng)園中，留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)近2700家，年產(chǎn)值近400億元。形成了緊扣重大部署、服務(wù)改革創(chuàng)新發(fā)展需要，以拓寬視野謀智、高端引領(lǐng)攬智、機(jī)制創(chuàng)新活智、利用優(yōu)勢拓智、項目帶動集智的良好工作格局。

　　會議進(jìn)一步明確了“十三五”時期引進(jìn)國外智力工作目標(biāo)任務(wù)和總體要求，部署了2016年重點工作任務(wù)。突出以“高精尖缺”為導(dǎo)向，以靈活多樣的方式，大力引進(jìn)高端緊缺急需國外人才，深化體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，積極推進(jìn)外國人來華工作許可整合，認(rèn)真實施外國專家短期來華邀請工作，理順體制簡化手續(xù)，暢通外國人才辦理來華工作許可和簽證、居留等，以國際化、市場化、法治化的創(chuàng)新型人才建設(shè)推動“一地兩區(qū)”建設(shè)（廣東人才高地、全國人才管理改革試驗區(qū)和省級人才發(fā)展改革試驗區(qū)）。