論文撰寫要求詳見廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官網(wǎng)通知：http://www.gdosta.org.cn/s/92-10153.html

        通知公告2014年5月31日發(fā)布的《關(guān)于做好2014年上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》文件，請自行上網(wǎng)搜索查閱。論文內(nèi)容部分不能出現(xiàn)考生的基本信息（如：姓名、身份證號、所在單位、準考證號等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理。論文字數(shù)要求3000-5000字，具體規(guī)范要求點擊鏈接：http://www.conet.org.cn/skill/new/13518142-92.html
華信培訓(xùn)人力資源管理師二級論文輔導(dǎo)安排：7月20日  晚19：00  6教室

1、【論文提交時間】請考生必須在2014年7月28、29日這兩天(上班時間上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)提交

2、【論文提交地點】福田區(qū)福強路1007號高級技工學(xué)校內(nèi)高訓(xùn)大廈15樓1513室。公交站臺：高級技工學(xué)校

3、【書面答辯時間】2014年8月23日9:00—10:00。采用書面閉卷考核形式進行，考生不能攜帶任何參考資料進入考場

4、【論文題目】

論文題一：勞動定額問題及對策初探

論文題二：如何評估招聘活動的有效性

論文題三：淺析中小企業(yè)培訓(xùn)資源開發(fā)

論文題四：績效考評方法的選擇及應(yīng)用——以某企業(yè)的實際應(yīng)用為例

論文題五：某單位員工薪酬方案設(shè)計

論文題六：用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則在勞動爭議中面臨的問題及對策

論文題七：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下人力資管理模式的變革

4、【論文寫作要求】（點擊下面的鏈接即可下載）

（1）文件袋封面格式（A4紙貼文件袋正面）

（2）論文封面格式（提交一式5份打印版論文）

（3）論文內(nèi)容撰寫格式（具體字號要求）

（4）論文得分評分標準表（參考）

注：（大家參加論文輔導(dǎo)時務(wù)必攜帶教材及基礎(chǔ)知識，如論文準備好一并帶來，在規(guī)定時間內(nèi)提交論文，如未按時提交論文，視自動放棄綜合評審。）