關(guān)于做好2013年上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審工作的通知
各有關(guān)市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、有關(guān)單位：
現(xiàn)將2013年上半年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審論文題目（見(jiàn)附件）及要求發(fā)給你們，請(qǐng)及時(shí)通知考生。相關(guān)要求如下：
一、組織工作。請(qǐng)嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國(guó)（�。┙y(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審工作的通知》（粵人社職鑒〔2011〕14號(hào)）要求及工作流程，認(rèn)真做好綜合評(píng)審的各項(xiàng)組織及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并于2013年8月9日前將考生論文成績(jī)上報(bào)省鑒定中心�！ �
二、論文撰寫和答辯。論文題目要盡快下發(fā)到各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通知考生�？忌仨毥Y(jié)合個(gè)人實(shí)際工作，在公布的論文題目中選擇一道題撰寫論文。論文答辯組織、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等按照《關(guān)于我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審試點(diǎn)實(shí)施辦法的通知》（粵勞職鑒〔2006〕16號(hào)）要求執(zhí)行。
三、時(shí)間安排。書面答辯時(shí)間為2013年8月18日9:00—10:00。采用書面閉卷考核形式進(jìn)行，考生不能攜帶任何參考資料進(jìn)入考場(chǎng)。
四、相關(guān)要求
（一）綜合評(píng)審成績(jī)由省鑒定中心統(tǒng)一公布，各市不得自行公布成績(jī)。
（二）要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)資格鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理工作，在實(shí)施書面答辯考核中，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考和考評(píng)人員要嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理工作流程。要嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，要及時(shí)查處并上報(bào)省鑒定中心。
�。ㄈ┰诮M織實(shí)施過(guò)程中如遇具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與我中心考務(wù)科聯(lián)系。聯(lián)系人：鄧遠(yuǎn)，聯(lián)系電話：020-83361069，傳真：020-83310051。
附件： 2013年上半年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審論文題目
廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
2013年6月3日
附件（下載）
http://www.rzpmy.cn/uploadfile/2013/0616/20130616084031576.doc
論文題一：勞動(dòng)定額問(wèn)題及對(duì)策初探
論文題二：企業(yè)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)體系研究
論文題三：某單位培訓(xùn)組織實(shí)施方案設(shè)計(jì)
論文題四：剖析綜合型的績(jī)效考評(píng)方法
論文題五：試論中小企業(yè)人工成本核算管理
論文題六：民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式探討
論文題七：淺談人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的辯證關(guān)系
