深圳市人才引進(jìn)職業(yè)技能綜合水平測(cè)試大綱
持有非我市核發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，經(jīng)審核工種不屬于《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2015年度深圳市社會(huì)化職業(yè)技能鑒定有關(guān)事項(xiàng)的通知》（深人社發(fā)〔2015〕16號(hào)）中的職業(yè)技能鑒定工種目錄范圍內(nèi)的，以及持有經(jīng)全國(guó)、全省統(tǒng)考取得的職業(yè)資格證書(shū)但不在我市報(bào)名的人員，其人才引進(jìn)職業(yè)技能綜合水平測(cè)試適用本大綱。
| 項(xiàng)目 | 知識(shí)范圍 | 知識(shí)內(nèi)容 | 比例 |
| 綜合知識(shí)和職業(yè)能力 | 1.政治及時(shí)事政治知識(shí) 2.深圳市情 3.職業(yè)道德 |
1.鄧小平理論的形成、歷史地位精髓和首要問(wèn)題 2.社會(huì)主義初級(jí)階段黨的基本路線 3.社會(huì)主義的本質(zhì)、根本任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略 4.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征 5.社會(huì)主義初級(jí)階段的所有制結(jié)構(gòu)、分配制度和社會(huì)保障制度 6.科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和基本要求 7.以人為本，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì) 8.國(guó)家“十二五”發(fā)展規(guī)劃的主要目標(biāo)和政策導(dǎo)向 9.黨的“十八”提出的社會(huì)主義和核心價(jià)值體系建設(shè) 10.行政協(xié)調(diào)的作用和行政監(jiān)督的意義 11.深圳市的基本情況 12.深圳十大精神的內(nèi)涵 13.職業(yè)道德的含義 14.職業(yè)道德與社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德 15.職業(yè)道德的特點(diǎn)、作用、規(guī)范 16.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)類(lèi)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范 17.職業(yè)道德修養(yǎng) 18.職業(yè)道德建設(shè)與管理 |
30% |
| 安全生產(chǎn)綜合知識(shí) | 1.我國(guó)安全生產(chǎn)的法律法規(guī) 2.我國(guó)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理 3.安全教育理論 4.安全行為科學(xué) 5.事故預(yù)測(cè)與預(yù)防原理 |
1.我國(guó)安全生產(chǎn)的主要法律法規(guī) 2.我國(guó)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)體系 3.我國(guó)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主要要點(diǎn) 4.我國(guó)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制與機(jī)構(gòu) 5.安全生產(chǎn)管理的主要范疇 6.特種設(shè)備安全監(jiān)督管理 7.企業(yè)安全教育的對(duì)象 8.企業(yè)安全教育的目標(biāo) 9.企業(yè)安全教育的主要內(nèi)容 10.一般教育原理與安全教育學(xué)基礎(chǔ) 11.安全教育的目的 12.企業(yè)管理層的安全教育知識(shí)體系 13.影響人行為的因素分析 14.安全行為科學(xué)應(yīng)用理論 15.安全行為模式 16.事故預(yù)測(cè)與實(shí)踐 17.事故至因理論與預(yù)防原理 18.危險(xiǎn)源管理 |
30% |
| 法律法規(guī)綜合知識(shí) | 1.中華人民共和國(guó)憲法 2.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 3.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 4.中華人民共和國(guó)治安管理處罰法 |
1.憲法的基本含義和特征 2.憲法的基本原則 3.憲法的作用 4.人民民主專(zhuān)政的內(nèi)涵 5.國(guó)家的基本經(jīng)濟(jì)制度和基本文化制度 6.我國(guó)公民的基本權(quán)利與義務(wù) 7.勞動(dòng)法的基本原則 8.勞動(dòng)法律關(guān)系的涵義和特點(diǎn)、勞動(dòng)法律關(guān)系要素、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容以及勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的概念 9.女職工特殊保護(hù)的主要規(guī)定和未成年工特殊保護(hù)的內(nèi)容 10.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德概述 11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序和有關(guān)制度 12.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的立法宗旨、適用范圍 13.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的基本原則 14.勞動(dòng)合同的訂立原則、訂立主體、訂立形式以及勞動(dòng)合同的效力；勞動(dòng)關(guān)系的建立；用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)；訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同的種類(lèi)；勞動(dòng)合同的生效；勞動(dòng)合同的內(nèi)容；試用期的期限；試用期工資；試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同；服務(wù)期；保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制；競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限、違約金；勞動(dòng)合同的無(wú)效；勞動(dòng)合同部分無(wú)效；勞動(dòng)合同無(wú)效的認(rèn)定 15.勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)報(bào)酬；加班；勞動(dòng)者拒絕違章、指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；用人單位名稱(chēng)、法定代表人等的變更；用人單位合并或者分立；勞動(dòng)合同的變更 16.勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；協(xié)商解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；用人單位單方解除勞動(dòng)合同；無(wú)過(guò)失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形；勞動(dòng)合同的終止；勞動(dòng)合同的逾期終止；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算；違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果；社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)；勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù) 17.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法；勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟 18.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任以及用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任 19.特別規(guī)定 集體合同；勞務(wù)派遣；非全日制用工；監(jiān)督檢查；法律責(zé)任 20.《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的適用范圍 21.《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的基本原則 22.違反治安管理行為的性質(zhì)和特征 23.違反治安管理行為和犯罪的區(qū)別 24.治安管理處罰的種類(lèi)和適用 25.違反治安管理的行為和處罰 擾亂公共秩序的行為和處罰；妨害公共安全的行和處罰；侵犯人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為和處罰；妨害社會(huì)管理秩序的行為和處罰； 26.治安管理的處罰程序 27.治安管理處罰的時(shí)效 28.對(duì)治安管理處罰不服的救濟(jì)途徑 |
40% |
| 總分 | 100% |
《現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理原理》中國(guó)工人出版社2003年5月第1版
《中華人民共和國(guó)憲法》1982年12月4日頒布
《中華人民共和國(guó)憲法修正案》2004年3月14日頒布
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1994年７月５日頒布
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2007年6月29日頒布
《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》2005年8月28日頒布
